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Tout ce que vous devez savoir sur Jeekan !
Startup à impact, Jeekan a un objectif simple mais ambitieux : réduire et décarboner les déplacements liés au travail !
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Jeekan, qu’est-ce que ce nom inspire ?
L’origine de notre nom
時
間
間
Jeekan puise son nom (et son énergie) dans la langue japonaise avec ces deux kanjis signifiant “temps, heure”.
Au travers de ces deux symboles, Jeekan s'inspire de la culture du temps présente au pays du Soleil-Levant. Le temps que l'on prend pour soi et le temps que l'on offre aux autres, comme un cycle.
Au travers de ces deux symboles, Jeekan s'inspire de la culture du temps présente au pays du Soleil-Levant. Le temps que l'on prend pour soi et le temps que l'on offre aux autres, comme un cycle.
Notre mission
Réduire l’impact des déplacements liés au travail, un projet ambitieux mais réalisable
Préserver l'environnement
Si chaque entreprise européenne réduisait de 20% ses déplacements, cela représenterait une économie de 22 millions de tonnes de CO2, soit la consommation annuelle de 1,3 millions de Français.(WWF)
Redonner du temps aux collaborateurs et améliorer leur quotidien
Les trajets quotidiens, souvent chronophages, sont une perte de temps pour l’entreprise ainsi que pour les collaborateurs. Chez Jeekan, nous croyons que pouvoir travailler à côté de chez soi est un gage majeur de qualité de vie, de bien-être et d’inclusion pour les personnes.
Favoriser l’inclusion par l’emploi à proximité
Comment expliquer le fait que la durée des trajets domicile-travail par rapport au lieu d’habitation des salariés ne soit pas un critère essentiel d’attribution d’un emploi au même titre que les compétences.
86% des salariés pensent que les entreprises doivent davantage prendre en compte les problématiques de mobilité pour favoriser le bien-être et pour limiter l’impact environnemental de leurs déplacements.
86% des salariés pensent que les entreprises doivent davantage prendre en compte les problématiques de mobilité pour favoriser le bien-être et pour limiter l’impact environnemental de leurs déplacements.
Améliorer la mobilité des entreprises en facilitant la mise en place de la loi LOM
La loi LOM intègre aux négociations obligatoires " l'amélioration des mobilités quotidiennes des personnels des entreprises et des collectivités publiques […]”. Il s'agit d'une nouvelle obligation d'ouvrir des négociations visant à améliorer la mobilité des salariés entre leur domicile et leur lieu de travail. Nous sommes là pour vous aider à la réaliser!
Alban CASTAING , Cofondateur & Président de Jeekan
Pendant le premier confinement, alors que la majorité des cadres était en télétravail à la maison, tous les “invisibles” de notre société ont fait tourner la France. En créant Jeekan, notre volonté est d'exploiter la technologie et la data pour avoir un impact positif sur la société et plus particulièrement sur le quotidien des employés de première ligne. On a beaucoup entendu parler du monde d'après, il nous faut maintenant passer à l'action !
Les déplacements de personnes sont nécessaires à une économie dynamique. Pour autant, combien de ces déplacements sont utiles ? Une approche 360° des déplacements génère des leviers insoupçonnés de compétitivité pour les entreprises : Ma mission chez Jeekan est de fournir la meilleure solution pour identifier, quantifier et extraire les gains de performances liée à la gestion de la mobilité.
Pierre Alexandre SCHEMBRI , Cofondateur & CTO de Jeekan
Sobriété énergétique, transition écologique, Covid-19, responsabilité sociale et environnementale des entreprises, rétention des talents, pouvoir d’achat et qualité de vie au travail… Les impacts sociaux, financiers et environnementaux de la mobilité et des déplacements liés au travail sont souvent sous-estimés car ils ne sont pas mesurés de manière globale. Jeekan apporte des réponses concrètes à l’ensemble de ces enjeux RH et RSE, en proposant un outil de management global de la mobilité durable au travail, orienté data et 100% automatisé.
Sarah BAGLAND , Cofondatrice & Directrice Générale de Jeekan
Notre dream team
Découvrez l’équipe de choc qui va vous accompagner
Travailler chez Jeekan
Travailler chez Jeekan, c’est rejoindre une équipe soudée, ambitieuse et désireuse de repenser la mobilité dans les entreprises.
Si vous avez envie de sortir de votre zone de confort et de vous épanouir dans un projet à impact, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée ou à répondre à l’une de nos offres.
Si vous avez envie de sortir de votre zone de confort et de vous épanouir dans un projet à impact, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée ou à répondre à l’une de nos offres.
Pour en savoir plus
Contactez-nous pour en savoir plus sur la réduction de l'impact des déplacements liés au travail de vos collaborateurs grâce à notre plateforme d’analyse et d’optimisation des trajets.
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