Bien-être en entreprise
Confort

Le bonheur au travail (QVT) constitue une des attentes principales des employés à l'égard de leur employeur. L'échange d'emploi est une solution qui favorise la réduction du malaise lié au trajet domicile - travail.

Disponibilité des employés
Performance

Proposer aux collaborateurs de travailler plus près de leur domicile (par l'échange d'emploi) est une source d'amélioration de l'environnement de travail : plus grande disponibilité, efficacité accrue.

Mobilité
Maintien de l'emploi

L'échange de lieu d'emploi est une des solutions permettant aux entreprises de s'adapter aux besoins des employés (étapes de vie : déménagement du conjoint, arrivée d'enfants, ...) et de proposer des offres de mobilité tout en garantissant le maintien de l'emploi.

Moins de stress / risques
Liés au trajet

Limiter par l'échange d'emploi la durée et la distance des trajets limite les risques. Avec en moyenne en Île-de-France 43 minutes par trajet (plus d'1h20 par jour), le trajet domicile-travail est le 1er facteur de stress et une source d'accidents du travail.

Vecteur de communication
Sociale

La démarche de proposition d'échange de lieu de travail s'inscrit dans un plan global de communication, d'innovation et de dialogue social sur des thématiques et des valeurs vehiculées par l'entreprise.

Bilan carbone très favorable
Innovation Sociale

Jeekan permet aux entreprises de témoigner leur implication dans une démarche RSE / ESG (Environnement, Social et Gouvernance) et de satisfaire à leurs obligations règlementaires grâce à la présentation de bilans (bilan Carbone, Plan de Déplacement des Entreprises, etc...).