Fidéliser vos collaborateurs en réduisant leur trajet domicile-travail
Solutions RH pour une affectation géo optimisée
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Analyse de trajets
Identifier l’ensemble des trajets de vos collaborateurs et l’impact environnemental. Détecter les situations anormales.
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Affectation Géo-optimisée
Rechercher et proposer le site d’affectation le plus proche du domicile de chaque collaborateur.
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Affectations Croisées
Réaffecter plusieurs collaborateurs sur des sites sans perturber les opérations de votre entreprise.
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Plateforme SaaS sécurisée
Diagnostic mobilité
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Identifier et simuler
les affectations simplement en appliquant vos propres critères
Paul et Léa sont employés de manutention dans la grande distribution. 2 fois par jour, leur trajet domicile-travail se croise, pourtant ils travaillent dans la même entreprise...
Il est possible d’identifier ces situations et d’effacer leur trajets !
Proposez de nouvelles solutions à vos collaborateurs
LA PROBLEMATIQUE
54% du temps de déplacements
en Île-de-France
Au delà de 30 minutes, le trajet devient source de fatigue et de stress.
1er motif d'insatisfaction au travail
Le trajet domicile-travail, souvent trop long, est le 1er motif d’insatisfaction des actifs.
Votre entreprise est concernée
Au-delà de la responsabilité sociétale de l'entreprise, les enjeux environnementaux, économiques et de marque.
LES ENJEUX
Bien-être en entreprise
Confort
Le bonheur au travail (QVT) constitue une des attentes principales des employés à l'égard de leur employeur. L'échange d'emploi est une solution qui favorise la réduction du malaise lié au trajet domicile - travail.
Disponibilité des employés
Performance
Proposer aux collaborateurs de travailler plus près de leur domicile (par l'échange d'emploi) est une source d'amélioration de l'environnement de travail : plus grande disponibilité, efficacité accrue.
Mobilité
Maintien de l'emploi
L'échange de lieu d'emploi est une des solutions permettant aux entreprises de s'adapter aux besoins des employés (étapes de vie : déménagement du conjoint, arrivée d'enfants, ...) et de proposer des offres de mobilité tout en garantissant le maintien de l'emploi.
Moins de stress / risques
Liés au trajet
Limiter par l'échange d'emploi la durée et la distance des trajets limite les risques. Avec en moyenne en Île-de-France 43 minutes par trajet (plus d'1h20 par jour), le trajet domicile-travail est le 1er facteur de stress et une source d'accidents du travail.
Vecteur de communication
Sociale
La démarche de proposition d'échange de lieu de travail s'inscrit dans un plan global de communication, d'innovation et de dialogue social sur des thématiques et des valeurs vehiculées par l'entreprise.
Bilan carbone très favorable
Innovation Sociale
Jeekan permet aux entreprises de témoigner leur implication dans une démarche RSE / ESG (Environnement, Social et Gouvernance) et de satisfaire à leurs obligations règlementaires grâce à la présentation de bilans (bilan Carbone, Plan de Déplacement des Entreprises, etc...).
Proposez l’échange de lieux d’emplois.
Réduisez les temps de trajets.
Contactez Jeekan
Nos clients témoignent
<< L'échange d'emploi, une vrai bonne idée pour améliorer le confort au quotidien de nos collaborateurs. Tout le monde y gagne : la santé, la motivation, l'agilité des équipes. Et avec Jeekan c'est simple à mettre en oeuvre. >>
DRH d'un grand groupe de distribution alimentaire
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